직원 연령 그룹의 격차를 메우기 위해, 우리 회사는 지난 10 년 동안 20 명 이상의 중반 직원을 적극적으로 채용하여 신입 사원을 모집하고 훈련시킬 시간이 없기 때문입니다. 유일한 동네 누나 툰코 졸업생은 3 년 전 고등학교 졸업생으로 우리와 합류 한 Kochi 사무소의 Hamaguchi입니다.
우리의 미래를 고려할 때, 우리는 작년부터 동네 누나 툰코 대학 졸업생 모집을 시작했으며, 즉각적인 지원이 필요한 부서에서 중간 경력 모집을 계속하고자하는 동시에 동네 누나 툰코 졸업생들의 정기적 인 채용을 구현하기 시작했습니다. 우리는 대기업이 채용 할당량을 확장하는 데 어려움을 겪고 있지만, 현재 내년 봄에 모집의 일환으로 한 대학 졸업생과 2 명의 고등학교 졸업생이 목표로 채용 활동을 진행하고 있습니다.
Kochi 사무소에서 Hamaguchi에 대해 이야기합시다. 3 년 전, 그는 여전히 고등학생이었고 코치 시골에서 오사카까지 혼자서 인터뷰 시험에 참석했지만 뻣뻣한 표현, 작은 말, 결백 한 소년이었습니다. 나는이 아이가 사회에서 잘 할 수 있을지 걱정하는 것을 기억하지만, 나는 그의 가족에 대한 그의 단순함과 친절한 감정에 감동을 받았습니다. 회사에 합류 한 후, 그는 그를 만날 때마다 일하는 성인으로 변모합니다. 그의 일에 대한 그의 노력과 강한 감정 외에도, 나는 코치 사무실의 "하마구치를 함께 육성하려는"욕구에있는 사람들이 그가 성장하는 데 도움이된다고 생각합니다.
동네 누나 툰코 졸업생을 고용하려면 준비해야합니다. 사회에 대해 아무것도 모르는 젊은이들을 받아들이는 회사로서, 우리는 그 사람들의 삶을 수행 할 책임이 있습니다. 우리는 사회에 사는 방법을 모르고 회사에 가입하는 순수한 백인들에게 가야합니다. 사람들은 무엇을 위해 살고 있습니까? 당신은 당신의 일을 위해 무엇을하고 있습니까? 당신의 삶을 행복하게 살기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 상사와 노인들로부터 이것을 배우고, 동네 누나 툰코 졸업생을 키우는 것에 대한 당신의 태도를 보여 주면, 당신은 스스로를 키울 수 있습니다. "교육"은 종종 교사와 가르친 사람이 자라기 때문에 종종 "공동 교육"이라고 불립니다.
우리는 그러한 시너지가 동네 누나 툰코 졸업생을 모집 할 때 나타나기를 바랍니다.
작성자 : 대표 이사 및 CEO Mizunaga Kazuhiko
