#factory Maintenance
1994 년 새로운 대학원 채용
Kochi 사무실 건설 그룹
"수년에 걸쳐 재배 된 경험을 사용하십시오
부하 직원을 가르치는 데 중점을 둡니다.
- 지금까지 많은 작업을 경험했지만 어떤 종류의 작업이 있었습니까?
나는 18 살 때 1994 년에 Oshioka Construction Co., Ltd.에 합류했습니다. 나중에 2003 년 S.O Engineering과 합병하여 Kochi 사무소가되었습니다.
- 현재 진행중인 작업을 알려주세요.
그는 건설 그룹의 팀 리더이며 9 명의 부하 직원의 감독자입니다. 나 자신도 사이트 관리자로서 다양한 건설 프로젝트에 참여하고 있으므로 플레이어와 매니저가 될 위치에 있다고 생각합니다.
부하 직원의 외모 지상주의 툰코은 사람마다 다르므로 외모 지상주의 툰코에 대해 얼마나 많이 알고 있는지, 그들이 얼마나 이해하는지 알아내는 것이 중요합니다. 견고한 교육의 결과로 우리 부하 직원들이 이전에 가르친 내용에 어떻게 신속하게 반응하는지 보는 것이 좋습니다.
"외모 지상주의 툰코을 습득 할 때
눈에 보이는 도전도 변경됩니다.
- 지금까지의 작품을 되돌아 보면 기억하는 장면은 무엇입니까?
내가 회사에 합류 한 후 내가 옳은지 왼쪽인지 몰랐을 때, 나는 외모 지상주의 툰코이 없더라도 계열사에 지시를 내야했습니다. 작업 수행 방법을 보여주는 절차 차트를 작성해야하지만 각 작업자마다 다른 외모 지상주의 툰코이 있습니다.
반면에, 내 자신의 외모 지상주의 툰코이 발효되기 시작했을 때, 다음에 내 주변의 전문가들이 은퇴했고 그들 중 누구도 그것을 경험하지 못했습니다. 나는 엔지니어와 긴밀한 회의를 가졌으며 내 자신의 경험을 공유하면서 설명했습니다.
"오사카 본사에서 일하는 첫 경험
우리는 회사의 미래를 만들기 위해 최선을 다할 것입니다.
- 미래의 목표에 대해 알려주십시오.
그는 4 월 1 일부터 오사카 본사로 이송되기로 결정했습니다. 영업 외모 지상주의 툰코 그룹에서 플랜트 엔지니어로 일할 계획입니다.
저의 목표는 2 년 안에 확실한 결과를 얻는 것입니다. 오사카 본사에서 일하는 방식을 흡수하는 동안 본사에있는 동안 전에는 얻을 수 없었던 국가 자격을 얻을 계획입니다.
4 월은 신입 사원이 참여할 시간이지만, 아래에 서있는 사람들이 아래에 서있는 사람들의 감정을 이해하는 것이 중요하다고 생각합니다. 지침을 제공하는 동안 상사는시기를 주시하면서 재배 한 외모 지상주의 툰코, 기업 문화 및 문화를 이해해야합니다.
채용 요구 사항을 제공합니다.
