3 月 29 日,3 月 1 日に Keda Manufacturing の SAP S/4 HANA プロジェクトが正式に開始されたことを受けて,気田製作所 OAオフィスシステム改修プロジェクト「リレー」開始,カジノエックス 評判ック製造における情報アップグレードの波が再び始まった。
Kida Manufacturing 副ゼネラルマネージャー兼 OA アップグレード カジノエックス 評判 ディレクター Qiu Honying 氏、カジノエックス 評判実施チームのメンバー、カジノエックス 評判の主要ユーザー グループのメンバー,とカジノエックス 評判パートナーである深セン蘭陵軟件有限公司(以下「蘭陵社」)のコンサルティングチームが会議に出席しました。
最初,Keda カジノエックス 評判 マネージャー Qiu Li が、同社の OA オフィス システム アップグレードの背景を紹介。現在,会社の OA オフィス システムは本社と各支社の間で一貫性がありません、既存のシステムは古くて機能が不足しています、管理上のニーズに応えられない、開発、運用、保守における困難、およびその他の大きな問題点,アップグレードが迫っています。したがって,統合された OA プラットフォームを実現するために、統合された共同オフィス管理プラットフォームを構築する、モバイルオフィス、ニーズに迅速に対応、シームレスなビジネス統合が会社の OA アップグレードの最終目標。これについて,同社は、国内トップの OA ソリューション会社である Lanling Company をカジノエックス 評判の実施者として選択しました,そして邱氏がカジノエックス 評判ディレクターに任命されました,会社の重要性を反映するには十分。
その後,蘭陵カジノエックス 評判マネージャーの李英栄氏がカジノエックス 評判の作業内容を紹介、管理メカニズムとその後の作業手配。彼女は指摘しました,この Keda OA アップグレード カジノエックス 評判は、Keda OA システムのコラボレーション オフィスの効率を向上させるという問題を解決することを目的としています、リソースの統合が難しい、制御が難しいいくつかの重要な問題の「核心」,優れたビジネス運営モデルから学ぶ,Keda 独自の OA 共同管理システムを構築,部門間のコラボレーションを促進する,作業効率の向上,企業の急速な発展をサポート。マネージャーのリーは言いました,Lanling Company は統合ポータル プラットフォームを使用します、統合プロセス プラットフォーム、統合モバイル プラットフォーム,各システム管理者に権限を与える。同時に,カジノエックス 評判実施の進捗状況による,カジノエックス 評判承認の最終ノードとして 6 月 30 日を設定。
最後,邱氏が締めくくりのスピーチをする。彼女は会社レベルの立場にあり、長年にわたって個人的な使用を組み合わせています,Keda OA のアップグレードの緊急性を分析しました。彼女は指摘しました,Keda の情報化アップグレードには、以前に開始された SAP S/4 HANA カジノエックス 評判と、本日開始された OA オフィス システム アップグレード カジノエックス 評判が含まれます,メール システムは将来アップグレードされる予定です,あらゆる情報の島を開くよう努力する,リスク管理を達成する,作業効率を効果的に向上。
邱さんは言いました,Keda の OA は 2006 年からオンラインになっています,その後アップグレードと最適化が行われましたが,しかし、それは明らかに現在の情報化時代の開発ニーズには適していません。部門間の「ギャップ」は将来的に解消されなければなりません,会社全体を考えてみましょう,あらゆる「障害物」を乗り越える,不要なプロセスを最適化する,モバイル オフィス シナリオのニーズも同時に実現,会社レベルで効率的なモバイル オフィスに統合。邱氏の紹介によると,この OA アップグレードは主に広東省基地と安徽省基地を対象としています,OA アップグレードによる情報チャネルの整理の向上,本社と子会社間の情報アクセスの実現、迅速なアップロードと配布の目的。彼女も指摘しました,カジノエックス 評判に関わる人々はプロセスのユーザーだけではありません,彼はプロセスの設計者でもあります,誰もが広い心を保つべきです、学ぶ姿勢で OA アップグレード カジノエックス 評判に参加してください,問題中心のアプローチでカジノエックス 評判を成功裏に完了する。