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at7月5日に開催された2021年大卒者向け特別研修「理事長会議」にて，カジノエックス 評判da Manufacturing の会長、Bian Cheng が現場で 44 人の新卒生を指導，豊富な人生経験を活かし、あらゆる人のキャリア開発の「導きの光」として機能します。

01「カジノエックス 評判」からほとばしる「家族と国への想い」と「カジノエックス 評判ドリーム」

Bian ディレクターが Keda Manufacturing の発展の歴史を初めて紹介，歴史上の人物や出来事と組み合わせて、カジノエックス 評判の文化的概念を解釈。

カジノエックス 評判da Manufacturing は、創業者である Lu Qin 氏によって設立された会社です，彼は、フォタオ グループのセラミックス工場の設備部門の副課長だったときに、セラミックス機械の導入について話し合うためにイタリアに行ったときに受けた不公平を感じました，中国に独自のセラミック製建設機械と設備を製造させ、欧州の設備を置き換えることを決意。彼は一生懸命働いています，高額のオファーを拒否しました，ユウ1992 年 12 月 8 日、彼は「土曜エンジニア」として働いて貯めた数万元で カジノエックス 評判da を設立しました。

1992 年の幸田

カジノエックス 評判製1993、1994、1995年、国産初のセラミックエッジ研削・面取り機の開発に成功、キサゲ・厚み設定機、磁器タイル研磨機，すぐに市場を占領する，中国製セラミック機械装置のローカライズへの扉を開きました，そして発展の小さなクライマックスを迎えます。しかし、カジノエックス 評判はその栄光に完全に満足していたわけではありません，その後の一連の施策により、同社はさらなる飛躍的な発展を達成しました。Lu Qin 氏は Keda の設立時に 2 つの目標を考案したため，1つは企業を社会に引き渡すこと，企業の上場を促進する，カジノエックス 評判の社会管理を実現する；もう 1 つは、工場全体と陶器のラインを作ることです，企業の総合力と核となる競争力を強化する。

1998，Keda、大トン数プレスの研究開発を開始，翌年、中国初の大トン数プレス KD3200 が発売されました；同時に、キルン熱技術の克服にも注力しています，そして 2002 年、最初の完全なセラミック ライン プロジェクトがベトナムに輸出されました，同年10月10日に上海証券取引所に上場，中国のセラミック機械業界初の非上場カジノエックス 評判となる。

カジノエックス 評判da は 2002 年に上場に成功しました

ビアン ディレクターが カジノエックス 評判da の開発の歴史を紹介しています，カジノエックス 評判da は常に海外市場に焦点を当てていることを強調する，at1999 年からイタリアのヴェローナで展示会を行っています，伝統的なヨーロッパの展示会に参加した最初の中国の陶磁器会社となった，そしてヴェローナで初めて中国国旗を掲げるという偉業を達成しました。彼は言いました，「Keda は現在、すでに真のグローバルカジノエックス 評判です。」，南アジアにて、東南アジア、中東、ヨーロッパ、南米でのポイント展開の成功。昨年の新型コロナウイルス感染症の流行により、同社の営業スタッフは「外出できなかった」，Keda の海外市場での長期的な取り組みによって築かれた強固な基盤から恩恵を受ける，海外からの注文がトレンドに反して増加を実現。

02"カジノエックス 評判文化に従って成長する，カジノエックス 評判が将来必要とする人材”

ビアン取締役はその後、出席した新卒者にカジノエックス 評判の重要な企業文化を紹介しました。「Keda は従業員が金持ちになることを望んでいる会社です，富を築くバックボーンを持つ企業，当社には、カジノエックス 評判 DNA に刻み込まれた「富と分散した人々の集合」があります，富が集まり、人々が分散する企業文化，共通の繁栄を達成する」，彼は言いました。Keda の核となるコンセプト「エンタープライズ コミュニティ」が Keda の急速な発展を促進，バックボーンの受動的な反応から主体的なイニシアチブへの完全な役割への移行を実現，会社と従業員にとって双方にとって有利な状況の実現。

第二に、カジノエックス 評判にはユニークな点があります「愚かな文化」。長年にわたる運営の過程におけるカジノエックス 評判，コストパフォーマンスの高さを主張しながらも，良心をもって制作された，決して手を抜いてはいけない；顧客に対して最後まで責任を負います，断固として約束を果たします。ビアン監督が指摘しました，カジノエックス 評判にて，誰もが物事を正直に行う，一生懸命働きます，決して近道をしないでください，「賢い」人間ではないと決心した。

もう一つの重要なカジノエックス 評判文化は「企業の利益は何よりも優先です」，誰も企業の発展を超えることはできません。これはカジノエックス 評判の過去の歴史からわかります，株主の利益が企業の利益と相反する場合，個人的な利益は企業の発展に取って代わられなければなりません，企業が存続し、発展し続けることが基本です，それは全従業員の共通の願望に沿ったものです。

「製造業での成功は勤勉によって達成される，みんな落ち着いてください、性急ではない，ご都合主義と素早い成功に終止符を打つ，カジノエックス 評判の文化に従って成長してください，あなたたちはカジノエックス 評判が将来必要とする才能のすべてです，会社はあなたを決して葬りません」とビアン取締役は確信を持って言いました。

03100年に一度の好時代、カジノエックス 評判に根を張りキャリアを積む

カジノエックス 評判は強調しました，私たちは今、100年に一度の良い時代を迎えています，偉大な中国共産党の指導の下，中華民族はきっと偉大な復興を達成するでしょう。

この時代の文脈において，カジノエックス 評判も時代に合わせます，複数のビジネス分野で着実な進歩，良い結果を達成する。グローバリゼーションの発展と多くのブランドセラミック企業の信頼とサポートを受けて，岩板を利用した爆発，セラミック機械事業は開発のボトルネックから徐々に抜け出しつつある，世界の地位はさらに揺るぎないものになります，新たな栄光に向かって。アフリカ陶芸はカジノエックス 評判によって実践されている「一帯一路」構想の成功例，企業に莫大な利益をもたらすだけでなく、地域の雇用問題も解決します，生活環境の改善，地方政府の為替損失も削減。リチウム電池材料も、カジノエックス 評判が新たなトラックで新たな栄光を生み出す重要なポジション，その中でも、Keda が投資した Lanke Lithium Industry は高品質の資産です，今後の発展はますます良くなるでしょう。

会社は満足のいく結果を達成しましたが，ビアン監督も、より多くの若者が早く成長することを望んでいます，カジノエックス 評判実現を促進する「年下」，より良く、より速く前進する。彼は指摘しました，カジノエックス 評判は毎年、新卒の大学生を採用すると主張している，一方では、大企業の社会的責任を引き受けることもある，もっと重要なことは、卒業後もカジノエックス 評判に留まる人々を育てたいということです，カジノエックス 評判文化に共感する才能，会社とともに成長する「カジノエックス 評判人」，最終的に、これらの人材はさまざまな重要なポジションでその才能を発揮することになります。「千の軍隊は簡単に勝つことができる，将軍を見つけるのは難しい」，ビアン監督は若い才能を強く求めています。「若者は自分の内なる目標をしっかりと持たなければなりません，外の誘惑に打ち勝つ，ご都合主義の浸食を避けてください。カジノエックス 評判にて，あなたの成長はゆっくりしかありません，あなたのスピードを利用するのは会社ではありません，カジノエックス 評判は若い才能を両手を広げて歓迎します！”

最後，ビアン所長は新卒者に対してさまざまな具体的な要件を提示しました。Keda は現在自動化中です、デジタル、諜報活動における継続的な努力，業界の変革とアップグレードを主導，依然として多くの分野で業界をリードしているにもかかわらず，しかし、私たちは雨の日に備えて、より多くの人材と技術の予備を準備しなければなりません。彼は指摘しました，将来、多くの技術革新は若者によって実現されるでしょう，若者は未来の希望です。同時に，カジノエックス 評判さん「グローバル化」は着実に進んでいます，外国語は誰もが越えなければならない敷居となっています。みんなに英語をよく学ぶように勧めます，エネルギーと計画のある若者は独学でもイタリア語を学ぶことができます、スペイン語、ロシア語とその他の外国語，これらはカジノエックス 評判ックの海外展開と密接に関係しています，それは害を及ぼすことなく、すべての人の将来の価値にとって有益です。

最後，ビアン監督は卒業生との綿密な対話セッションを行いました，キャリア計画について、ビジネス モデル、カジノエックス 評判開発や誰もが興味を持つその他のトピックについて議論されました，豊富な人生経験を活かして新卒者を指導。