세계는 과거에 본 적이없는 위기, Covid-19 Pandemic에 직면 해 있습니다. 도쿄에서는 도쿄 주지사의 외출을 자제 한 요청에 따라 도쿄 지점은 모툰코 열혈강호의 본사와 함께 당분간 집에서 일할 것입니다. Cherry Blossoms는 곧 오사카에서 완성 될 예정이지만, 연례 Cherry Blossom 시청 이벤트는 올해 개최되지 않았으며 이는 부끄러운 일입니다.

이 가혹한 환경에서 새 회계 연도가 시작되었습니다. 작년에 5 명의 직원이 떠났고, 이것이 나의 불충실의 일부라는 것을 깊이 후회합니다. 반면에, 우리는 미래를 우리에게 맡긴 신입 사원을 환영하고 있습니다. 우리는 미래를 지원하기위한 인재가 설립되고 인재가 모일 매력적인 툰코 열혈강호로 만들어야합니다. 그래서 올해의 정책 슬로건은 다음과 같습니다.

"매력적인 툰코 열혈강호 구축"

나는 그렇게하기로 결정했습니다.
다른 날, 우리는 직원들로부터 설문 조사를 받았습니다. 당신의 의견을 고려하고 함께 협력하여 매력적인 툰코 열혈강호가되자. 올해 우리는 새로운 "새로운 기술 개발 사무소"를 시작했습니다. 우리 툰코 열혈강호는 20 년 넘게 판매 및 수익성에서 꾸준히 운영 해 왔지만,이 상황에 만족하고 현재 상황을 유지한다면 툰코 열혈강호가 개발하는 것은 불가능합니다. 또한 기업 철학에 있습니다. "우리는 엔지니어로서의 도전을 계속해서 툰코 열혈강호를 지속적으로 개발하기 위해 노력합니다."

개발의 개념은 "새로운 기술"을 사용하여 "사회적 문제를 해결"하는 것입니다. 구체적인 예는 장비 유지 보수 분야의 기술 인력 부족을 제거하여 공장 현장 작업의 효율성과 안전성을 향상시키기 위해 IT, IoT 및 AI와 같은 기술을 활용하여 새로운 시스템을 만드는 것입니다.
이 프로젝트는 담당자만으로도 달성 할 수 없습니다. 우리는 당신이 모든 직원들에게 지혜와 협력을 관대하게 제공하도록 요청합니다.

새로운 코로나 바이러스의 영향으로 인해 많은 툰코 열혈강호들이 비즈니스를 크게 잃을 것으로 예상되며, 많은 툰코 열혈강호들이 파산하게 될 것입니다. 우리는 중국이나 다른 외국과의 사업이 거의 없기 때문에 2008 년 Lehman Shock 기간 동안 많은 툰코 열혈강호가 위기에 처해 있었지만 다행히도 현재 Covid-19 위기는 지금까지 우리의 비즈니스 결과에 거의 영향을 미치지 않는다고 생각합니다.

그러나, 우리의 비즈니스 결과를 크게 악화시킬 위기가 발생할 것이라는 보장은 없습니다. 이 위기에서 살아남고 생존하고 직원들이 마음의 평화와 영구 치료로 일할 수 있도록하기 위해 툰코 열혈강호는 충분한 신체적 힘을 가져야합니다. 그들의 체력은 유능한 인적 자원, 타의 추종을 불허하는 기술 능력, 새로운 기술 개발 능력 및 풍부한 자본입니다.

재미 있고 즐거운 일상 생활로 돌아가려면 Covid-19 감염이 일찍 끝날 수 있기를 바랍니다.

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의견 : 대표 이사 Mizunaga Kazuhiko