2 月 2 日，カジノエックス 初回入金ボーナス は休暇後もフル稼働。生産工房にて，すでに賑やかな現場です。機械の咆哮、従業員は忙しい，急いで順番に注文する。現在，Keda による注文は 3 か月前から予約されています，セラミック機械の海外発注比率が増加，ビジネス全体は着実な成長を示しています。
実は，旧正月 4 日目より，コダック マカジノエックス 初回入金ボーナスファクチャリングの海外事業担当者が次々と退職し始めている，注文を取りに海外へ行く。多くの人がまだ休暇中ですが，彼らは新たな努力の年を始めました。
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海外に行きたいと主張する，新年になっても、カジノエックス 初回入金ボーナス の発展の方向性は変わりません。「昨年の疫病の影響で，当社の海外事業は依然として良好な発展を遂げています，流行の予防および制御政策の最適化と調整により，当社の海外展開は勢いを維持する必要があります，成長し続ける。"カジノエックス 初回入金ボーナス の会長、Bian Cheng 氏は自信を持って言いました。
成長を安定させ、市場を拡大し、国際企業を目指す
2022，気田製作所の創業年。今年，カジノエックス 初回入金ボーナス がスイスで上場する初の国内企業となる。今年，カジノエックス 初回入金ボーナス の総収益は 100 億元を超えると見込まれます，海外収入が初めて国内収入を上回った，再び「トレンドに逆らった成長」を達成。
山に土を盛る，止まった水が海になる。セラミック機械からアフリカの建材開発まで、リチウム電池材料などの新しいトラック，カジノエックス 初回入金ボーナス 果敢に挑戦し、果敢に挑戦してください，幅広い市場を開拓。2 番目の 30 年の出発点に立つ，「グローバル化」戦略を堅持する，気田製作所はより着実な一歩を踏み出さなければなりません。
▲カジノエックス 初回入金ボーナスの制作現場にて，従業員が生産作業を行っています
「Keda がスイスで上場することについて」，ヨーロッパにおける当社の市場イメージとブランドのポジショニングがより受け入れられやすくなります，海外展開にも当然プラスの役割を果たします。"ビアン・チェンは言いました。スイスの資本市場に参入する機会を活用してください，今年，カジノエックス 初回入金ボーナス は、ハイエンド アプリケーションの戦略的市場であるヨーロッパに焦点を当てます，買収したイタリアのセラミック機械会社 Weigao のリソースを統合，中国の製造とイタリアのデザインの利点を組み合わせた製品のご紹介，ヨーロッパ市場を掌握する。
同時に，カジノエックス 初回入金ボーナス は東南アジアをさらに統合します、南アジア、中東、アフリカおよびその他の伝統的な優位性市場，南米などの潜在市場を深く探索。現在，トゥルキエ、インドネシアと南米での基地建設が計画中。
海外建材分野，Keda Manufacturing もアフリカ建材市場への投資を拡大し続けます，マルチリージョン、複数カテゴリのレイアウト。現在、Keda Manufacturing は海外で 14 の生産ラインを稼働させています，今年は 3 つの新しい生産ラインが追加されます。あの頃，カジノエックス 初回入金ボーナスの海外建築用陶磁器の年間生産能力は1を超える.5 億平方メートル，衛生陶器の生産能力が260万個に達する。
製品、生産高は、Kedak Manufacturing の「グローバル化」戦略のほんの 1 歩です，ビアン・チェンの見解，真の「グローバル化」を実現するために，国際企業になる，カジノエックス 初回入金ボーナスの移籍と育成は切っても切れない関係。"以前，1 枚のパスポートで年間数十回の出張の割り当てを使い果たしています，基本的に円の中心は国内です，将来的には、主要な社員が海外に根付くことを願っています，帰国を出張として扱います。”ビアン・チェンとは，つまり、ビジネスの現地化は主要な従業員の確立を通じて達成されなければなりません，研究開発と製造を世界中に配置，世界中から世界中に販売されています。
才能を獲得し、技術を向上させ、カジノエックス 初回入金ボーナス重要な要素を把握する
30 歳のカジノエックス 初回入金ボーナスが作成，戦略的なレイアウトは成果を上げました，上昇水路が開かれました。核となる競争力を備えた世界をリードするハイエンド機器製造企業をさらに構築する，鍵は「才能」という言葉にあります。
去年の初め頃，気田製作所は人材を惹きつける強力なシグナルを発しました，カジノエックス 初回入金ボーナス の現在の発展における最優先プロジェクトとして「人材の採用」をリストアップ，ビアン・チェン自身が率いる，外部からさまざまな専門技術人材を採用、総合的な管理能力、優秀な国際的人材とその他の中核となる主要な人材。
実は，才能への欲求、尊敬されています，一大事ではない，しかしそれは、カジノエックス 初回入金ボーナス の 30 年間の発展を通じて続いたものです。気田製作所が設立された頃，当時会長だった陸秦氏は、元々は仏塔グループの陶磁器工場設備部門の副課長であった，しかし、Bian Cheng を含む Fotao Group の元子会社の 3 人の「副司令官」を管理していた。Keda が製造および発売した場合，海外展開するため，セラミック機械の輸出方法を知っている人材を雇う，当時の彼の給料はルー・チンとビアン・チェンの合計より高かった，また、数十万株の報酬も彼に与えました。
いつも，カジノエックス 初回入金ボーナス製作所は「カイサン人民集会」に合格しました、富は集まり、人は分散する」「企業の利益が何よりも優先される」「公私は明確に区別される、公平性と正義、貢献者志向、人材の折衷的な活用などの優れた企業文化，働きたい人を惹きつける、何かを成し遂げる才能。
▲作業場で集中的に作業するKedaの従業員
それだけじゃない，「リアルマネー」について，気田製作所も誠心誠意対応させていただきました。ハイエンドの人材向け，カジノエックス 初回入金ボーナス は利益と公平性を提供します，そしてルールを破る，すべては貢献に基づいています，能力を最優先，「専門人材は部長以上の収入を得られる」、「自分より能力の高い人材を見つける」、「研究開発人材のスーパー配分」を導入、「質の高い」人材を惹きつけて集める一連の政策。
「私たちに協力しているヘッドハンティング会社は20社以上あります，業界固有のものです、地域の特徴。”サイドプロセスの表現，今後の気田製作所の核となる競争力，それは才能次第です。腕を広げて，気田を離れる前に気田製造所も歓迎、共通の価値観を持つ人材の帰還，カジノエックス 初回入金ボーナス製造所のプラットフォーム上，あなた自身のプロフェッショナルな「伝説」を書き続けてください。
&mダッシュ;&mダッシュ;転載元:「珠江ビジネスデイリー」
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