9 月26日、2017大学カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件が近づいています31 か月にわたる最前線でのインターンシップの終わり，カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件のパフォーマンスを完全に理解するため，会社は「を開催しました」2017大学カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件向けの一次ローテーション インターンシップ概要報告会」，人事部長 スー・シュンビン、取締役会室長兼人事部マネージャーの Rao Qiong 氏、およびローテーション インターンシップ中の各ユニットのメンター、さまざまな部門のいくつかの部門の責任者がゲスト審査員として報告会に出席しました。
この報告会、合計33カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件は報告書に参加し、それは長く続きました41 人あたりの時間5インターンシップ中に見たこと、聞いたこと、考えたこと、考えたことを発表するための分。概要レポートにはカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件全員の状況が完全に反映されています，インターンシップ中に学んだこと、洞察の良好な共有，自分の欠点も真剣に見直してください，私たちは、将来的に会社のニーズに迅速に適応する能力を向上させる計画も立てました。そうでない場合，彼らのほとんどは、インターンシップ中に見聞きしたことを通じて生産を発見しました、クラフト、品質、人事管理、ワークフロー、製品設計などのさまざまな側面での問題，カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件の中には、自分の思考を通じて解決策を提供できる人もいます。特に女の子の中には科学や工学の知識がない人もいます，でも彼らは機械設備に興味がある、ビジネス プロセスおよびその他の側面の理解，書かずに話す，彼らの勤勉さと集中力がわかります，前線への深く浸透を達成，出席した審査員らは感銘を受けた，とても感心しました。
審査員のコメント中，スーさんはいくつかのリクエストを出しました，カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件が現状を維持できることを願っています，ある程度のプレッシャーとモチベーションを自分に与えてください，将来の課題に前向きに取り組む。最初はゼロに戻ることです，出典については聞かないでください，教育レベルに関係なく，試験段階では空のカップの精神でさまざまなタスクや課題に直面します；第二に、態度がすべてを決定します，正しい態度だけ，体を下げます，現実的な，良い結果のみが得られます；第三に、問題解決が得意である必要があります，問題を特定する方法を学ぶことが重要です，しかしもっと重要なのは、問題を発見した後のことです，積極的な姿勢で積極的に問題に立ち向かうことができる、問題を解決する。
大学カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件向けの人材開発計画は次のように分かれています4それぞれのステージ2毎週のオンボーディング特別トレーニング, 2.5 か月の最前線カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件, 3 か月の固定ポジションのトライアルと6月単位の長期追跡。現在第 2 フェーズを完了し、第 3 フェーズに入っています-定義されたジョブトライアル，卒業生はカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件大学でキャリアの新たな旅に入ります。確定職試用期間は、雇用ニーズに基づいて各部門がインターンシップ中の卒業生の成績と組み合わせて決定する試用職です，そして、就職試験を通じて実際の卒業生の能力をさらに検討します、態度，そして彼らが会社の人材ニーズにできるだけ早く適応できるよう支援します。各ユニットは月末までに卒業生のすべての試用期間を決定します，そして卒業生の学部長を試用指導者として指定します，卒業生に対する月次評価メカニズムの導入を継続する。12月末に、会社はカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件向けにバイリンガルのレポートを作成する予定です，資格のあるカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件は正規職に昇進し、給与水準は上半期の総合的な業績に基づいて決定されます。
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