実装用“カジノエックス第一、予防第一、総合管理”カジノエックスな生産作業方針と会社“カジノエックスな生産管理の赤線”、“1 つのポスト、2 つの責任”，会社の環境保護活動を引き続き推進する，第 2 四半期のカジノエックス性に関する概要、消防、環境保護 (略語)“カジノエックスリング”) 仕事上の問題と集中した隠れた危険の是正，カジノエックス、防火、環境に関する取り組みの次の段階を展開，気田市クリーンエネルギーカジノエックス委員会7月20広東省基地の第2四半期のカジノエックス、防火、環境保護作業の概要会議が同日午後に開催された。社長 ウー・ムハイ、副大統領周鵬、人事部長 スー シュンビン、各事業部門の責任者と作業場のカジノエックス責任者、カジノエックス担当者など56人々が会議に出席しました，会議の議長は総統府副局長の李芳芳氏が務めた。
社長室のカジノエックス・環境保護チームは、第2四半期のカジノエックス・環境保護の作業状況と実施された主要な任務について報告しました，現在のカジノエックスおよび防火環境における既存の問題と隠れた危険についての報告，修正リクエストを提案しました，同時に、第 3 四半期のカジノエックス、防火、環境保護に関する主要な作業計画が報告されました，現場のカジノエックス検査と作業場のカジノエックス作業評価管理の強化が必要。
会社の各事業部門のカジノエックス、防火、環境保護の責任者、ワークショップのカジノエックス、環境保護、環境保護の責任者は、第2四半期の部隊のカジノエックス、環境保護、環境保護作業における既存の問題と隠れた危険性を分析し、フィードバックしました，そして提案された予備的な是正計画と措置。
深部加工ワークショップの責任者、Bi Fushan氏、石材工場の責任者であるYu Xueming氏は、それぞれの作業場で実施されているカジノエックス朝礼について次々と説明を行った、セキュリティチェック、隠れた危険管理、カジノエックス評価やその他の管理措置と効果を参加者と共有する，さまざまな作業場でのカジノエックス管理に優れた参考および実証効果があります。
人事部長のスー・シュンビン氏が講演，彼は指摘しました，今年上半期の労働災害の数は、同期と比較して大幅に増加しました，海外駐在中の労働災害の大部分，セキュリティ管理にはまだ改善の余地がたくさんあります，会社の人事部門は依然として新入社員のカジノエックス研修と朝礼の労働災害研修を遵守し、実施する必要があります，9今月は海外パトロールカジノエックス訓練が実施されます，海外駐在中の労働災害の発生率を減らす。
周鵬副大統領は、現在のカジノエックス性、環境保護、環境保護活動に対する要件を提示しました:
1、すべての部門は、外部のカジノエックス、火災、環境の監視状況の変化に迅速に対応する必要があります，概念を変えるには，危険を冒さないでください，同時に、会社は罰則を強化する必要があります，セキュリティ要件を満たさないツールを強制的に無効にします、設備など；
2、従業員のカジノエックス意識を強化する，アウトソーシング部門への訓練と検査をカバーするため；
3. 主要なカジノエックス、火災、環境上の危険を一元管理します。
4. 罰と報酬の両方を強化し、前向きな模範を示します。
その後，当社社長のウー・ムハイ氏は、カジノエックス、消火、環境保護活動に関する取り決めと重要な指示を出しました:
1. 会社全体があらゆるレベルでカジノエックス生産管理の責任を実行する必要があります。
1、今年上半期の労働災害の数は、前年同期と比較して大幅に増加しました，海外駐在中に多発する労働災害，海外でのカジノエックス管理作業には厳格な管理が必要；
2、マネージャーはカジノエックス上の危険に対して鈍感です、違法労働と従業員のまぐれ精神が依然として事故の主な原因である，すべての従業員に責任感を強化するよう要求，カジノエックス上の責任を実施する。
2. カジノエックス予防活動を強化し、毎日のカジノエックス朝礼を実施します。
毎日10カジノエックス朝礼の議事録，セキュリティ意識を強化する，カジノエックススキルをマスターする，カジノエックス上の事故を避けてください。
3. カジノエックス性評価の賞罰と定量的評価を強化する。
1. 労働災害の評価と生産額および人数の関係を考えます。
2. 各事業部門の年次カジノエックス評価労働災害費用に基づく50%は報酬ベースであり、対応するインセンティブ措置を策定します。
4. カジノエックス活動を継続的に改善し、推進します。
1. ライン全体およびリベット締めおよび溶接作業場の換気カジノエックスの改善を加速します。
2. 有害廃棄物の分類管理を標準化し、輸送コストを管理する。
3. 水性塗料は、各事業部門の製品特性と組み合わせて使用する必要があります。
最後の会議，呉大統領は指摘しました，会社の生産業務は引き続き高いプレッシャーにさらされます，生産ペースが厳しい，社内のあらゆるレベルの担当者にカジノエックス管理への注意と強化を義務付ける、あらゆるレベルでのカジノエックス責任の実施。
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