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7 月，太陽は火のようなもの，別の青少年列車が予定通り機械設備の大きな港に入港。夢がいっぱい，人生の次の目的地へ: Keda Clean Energy。ここ，彼らは人生に新たな章を開くことになる，人生の新たな旅を始めましょう，より良い明日を受け入れる。

7 月4昼、カジノエックス 入金ボーナス クリーン エネルギー2017大卒者向けの特別導入研修が盛大に始まりました。81新卒でカジノエックス 入金ボーナス家に加わり、専門家になった“新人”、Keda の 5 つの主要なカジノエックス 入金ボーナスチームの 1 つを構築“大学院カジノエックス 入金ボーナスチーム”の重要な部分。

新しい環境の役割の変化、高く飛ぶための大きなプラットフォーム

周鵬副大統領、人事部長 スー シュンビン、人事部マネージャー兼取締役会室長のRao Qiong氏が初任者研修の開会式に出席。周大統領が歓迎のスピーチを行った。

周氏はまず、出席した大学卒業生がカジノエックス 入金ボーナスを選んだことを歓迎した，カジノエックス 入金ボーナスチームに参加。周氏は、新しい同僚ができるだけ早く「学生」の役割から「専門家」の役割に変わることを望んでいます，ゼロへの心構えを持って，過去の業績や歴史は忘れてください，人生の新たな旅を始めましょう。カジノエックス 入金ボーナスは二次開発の高度成長期にある，誰もが自分の能力を十分に発揮できる開発プラットフォームを提供できます。彼は言いました，Keda は「4 つの近代化」開発戦略に焦点を当てています，国際化を通じてビジネス領域を拡大，情報化された Arm Kedak 製品，サービス化を通じて市場シェアを拡大​​，最終的には、上記の目標を達成できるかどうかは若いチームにかかっています。

カジノエックス 入金ボーナスのこの 3 年間，国際化のペースは速くなっています，からの海外収入2014年80001万米ドル、急騰2016年1.81億米ドル以上，国家的な「一帯一路」政策の開始，カジノエックス 入金ボーナスにさらに具体的な機会をもたらす，一方では、海外で何かを行える国際的な人材がもっと必要です，その一方で、若い人材に対するより高い要件も提示されています、より包括的な品質。周氏は新卒者がカジノエックス 入金ボーナスのキャリアに積極的に参加できることを望んでいる，もっと努力してください，会社の発展に貢献する。カジノエックス 入金ボーナスは「富が散在する人々が集まる」ことに専念した，「富は集まり、人は散る」という人材インセンティブの仕組み，私は会社の発展の成果を中核従業員と共有することに喜んでいます，「公平性と正義」も提供します，「人格平等」の開発プラットフォーム，能力と政治的誠実さの両方を備えた人材に適切なキャリア開発チャネルを提供する。あなたが金である限り，カジノエックス 入金ボーナスは必ずあなたを見つけます。

最後，周氏は強調した，Keda は常に「終わりのない革新」を追求してきました，「カジノエックス 入金ボーナス」の名前，「サイエンス」と「ダ」（科学技術の進歩は企業の繁栄をもたらす）という意味から取られています，新しい同僚が会社の中核となる価値観を念頭に置いてくれることを願っています，テクノロジーを勉強する決意を固めた，革新をもたらす。

その後，ラオ所長は、出席した新しい同僚に Keda の開発を紹介しました，会社の発展の歴史より、組織構造と機能、企業の強み、戦略計画、従業員の成長とその他の主要な側面がカジノエックス 入金ボーナスックの状況を表しています，新しい同僚の会社に対する理解が深まりました。

文化は自らを武装し、情熱は夢を実現します

その朝の新人研修の開会式にて，周氏はまた、カジノエックス 入金ボーナスの企業文化を新入生に共有しました，新しい同僚がより早く会社に溶け込めるよう支援。周氏が紹介しました，経済と社会は残酷です，常に危機感を持ち続けることでのみ企業は生き残ることができます，私たちはカジノエックス 入金ボーナスの座右の銘「悲しみから生まれた」を覚えておく必要があります，安らかに死んだ"，結果に対するノスタルジーが減りました，多くの問題が見つかりました。カジノエックス 入金ボーナスには独特の「カラス文化」がある，これが会社を前進させる原動力です。同時に，彼は「顧客のための価値の創造」という Keda の中核的価値観の共有に重点を置きました、"正直で信頼できる，勝てば勝つほど、より多くの勝利が得られます」，彼は指摘しました，企業か個人かを問わず，誠実さと信頼のみ，一生懸命働きます，熾烈な競争の中で目立つためだけ，実績，企業の持続可能な発展のみ，人生においてのみ、遠くへ進むことができる，目標を高くしすぎないでください、他人を犠牲にして自分の利益を得る。

周氏がカジノエックス 入金ボーナスックの企業文化を共有した後，新卒者に対するいくつかの要件，開発の方向性を明確にしてくれることを願っています，「小さなことから始めましょう，偉大なことを達成するためだけに」，総合的な能力を積極的に向上させます，まず、言語スキルを向上させます，国際ビジネスで生き残るためのツールとして外国語を使用するという認識を確立する，独自のスキル パッケージの重要なスキルになる；2 つ目はコミュニケーション スキルを向上させることです，「あまり文句を言わないでください，もっと理解してください；誤解が減りました，もっとコミュニケーションをとってください」，効果的なコミュニケーションを学ぶ，作業効率の向上，人生の鍵をマスターする；3つ目は学習能力を強化することです。社会的な職場で，勉強していません，未来がないという意味。読書にもっと時間を費やす，より多くの知識分野に参加する，理解力，そして独立して考えることを学びましょう，集中力と注意力。

周氏が要約で述べた，新入社員が Keda に入社，過去のカジノエックス 入金ボーナスの功績を感じる，彼は近い将来そう願っています，カジノエックス 入金ボーナスもあなたのことを誇りに思っています！

その日の特別訓練では、2017午後には大学の卒業生も新工場を訪れました、古い工場とカジノエックス 入金ボーナス油圧工場。