7 月12デイ、Keda Clean Energy 副社長 Zhong Yingzhou 氏と Zeng Fei 氏2017本社の大学カジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲーム107会議室でハイレベル会議が開催されました。2人の幹部がカジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームと心を通わせた交流，職場に入る新人のためのガイダンス，カジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームは大きな恩恵を受けました。
鍾穎州副社長: 小さなことに集中することによってのみ、大きなことを達成することができます
二人の副会長がまずカジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームを歓迎しました。社会に出たばかりのカジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームの皆さんへの鍾先生からのメッセージ，まず第一に、心の準備を整えなければなりません，どの企業や組織でも関係ありません，実際には、いわゆる大きなイベントはありません，すべての大きなものは無数の小さなものから構成されています，それで彼はカジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームたちに、常に大きなことをしようと考えてはいけないと思い出させました，重要なのは、目の前の小さなことをすべて実行することです，一定レベルまで貯まった後，振り返ってみると，何か大きなことを達成したことに気づくでしょう。すべてのカジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームが将来の人生で覚えておいてほしいと彼は願っています: 大きなことだけをしたいのであれば，目の前の小さなことは無視してください，結局のところ、何も達成できない。2番目，鍾氏は忍耐力と粘り強さの重要性も強調しました，退屈で繰り返しの小さなことを毎日根気よくやり遂げる，時間の経過に伴う蓄積，必ず成功します。
対話型コミュニケーション セッション中，Zhong 氏は、近年の Keda の国際化プロセスにおけるいくつかの変化を紹介しました，その会社は海外での製品販売から完全な製品ラインの販売に移行しました，海外にも工場を建てる，彼は、海外事業部門の使命は中国を連れて行くことだと言いました302016 年に開発された管理モデルは海外に輸出されました，資本介入を通じて中国とカジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームモデルを輸出。卒業生の質問に答えるとき，彼は、それが会社の発展の方向なのか、それとも自分の個人的なキャリア計画なのかを指摘しました、人生の理想は時代の発展に応じて調整されるべきである。
曽飛副大統領: 地に足をつけて知識を身に付けてください
曾さんは言いました，会社は近年着実に発展しています，非常に強いスタミナ，今こそ人材が必要です，卒業生がここで楽しい時間を過ごせることを願っています，カジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームに根を張る，会社と一緒に開発する。曾さんは言いました，彼の出身地200212920_1292615年，会社が数億規模から50億、60億規模に成長するのを目の当たりにした，特に近年，会社の国際化ペースは加速しています，ますます増加する海外への投資とプロジェクト，そして2016年初に 4 つの近代化統合戦略を提案，"国際化、若返り、サービス化、情報化」，それぞれが若者と密接な関係がある，彼はカジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームができるだけ早く職場に適応できることを望んでいます，会社に統合する。
曽氏は今日の社会の卒業生を3つのカテゴリーに分類しました。1つは明確な目標を持っていない人たちです，将来の位置付けが不確実；最初のタイプは野心的な目標を持っています，しかし、すぐに成功したいと熱望している，志は高いが低姿勢，基本的な作業に時間を費やしたくない，一度で終わらせるという心構えで；最初のタイプには短期および中期の計画がある，段階的に実装可能，働きながら学びながら成長する，会社の発展戦略を特定する、企業文化。同社の国際戦略は若者に素晴らしい機会を提供します，曽氏は卒業生に第3のタイプの人材になるよう求めた，カジノエックス 入金不要ボーナス 禁止ゲームの「公正かつ公正な」文化環境において，短期および中期の目標を設定する，現実的，会社のビジネスに対する深い理解，海外旅行，国際的な人材になる。曾氏は特に学習の重要性を強調した，彼は卒業生たちに、若者の学習の黄金期をつかむよう奨励しました，空いた時間に受験できるすべての専門資格を取得してください，本から理論的な知識をさらに学ぶ，実務と組み合わせて，改善するには試験に合格してください，知識を身につけてください，この方法でのみ、私たちの能力を真に向上させることができます。
会議は上級幹部と大学生の間の楽しい交流で終了。
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