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5 月 27 ～ 29 日，カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件安徽基地戦略ロジック検討会議は馬鞍山で成功裡に開催されました。ビアン・チェン会長，ディレクター、総支配人 楊学賢，張忠華監督，独立取締役龍建港，シニア コンサルタント タン デンピン，副大統領曾飛、周鵬，事業部門の責任者や安徽省拠点のマネージャーを含む30人以上が会議に出席。

このカンファレンスには、有名な企業カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件管理の専門家が特別に招待されました、華南理工大学中国企業カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件研究センター所長、博士課程指導教官のラン・ハイリン教授と研究チームメンバーのソン・ティエボ教授、張平准教授が出席し、現場での研修と指導を行いました。

27日の午後，ラン・ハイリン教授のチームは、会社幹部および関連担当者とともに安徽科達新材料会社を訪問，展示ホールで説明を聞く、徹底したワークショップ調査，開発の歴史について詳しくはこちら、製造、プロセス特性など。会議中，ラン・ハイリン教授のチームは現場検査のために安徽省基地の複数の作業ユニットに行きました。

28日の朝，各事業部門の実情に基づく，ラン・ハイリン教授の「戦略的管理入門」、"産業の多様化"、「企業の中核的な競争力の構築」をテーマにした研修を実施，システムは「核となる競争力とは何か」を教えてくれる、核となる競争力を構築する方法、中国の状況において中核的な競争力を効果的に構築する方法」；企業の短期的な戦略的行動向け、中期戦略計画、長期的な戦略的取り組み，「動的ブレーキ」を別途策定するべきであると提案、ゲームの決定」，"動きと静けさを組み合わせる、科学的な意思決定」，"静止してブレーキをかけてください、値の選択」戦略など。コースはよく構成されていカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件、層ごとに進歩しカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件，各事業部門の責任者を指導して、戦略的経営思考のフレームワークを確立する。

ラン・ハイリン教授の企業戦略管理トレーニングコースの指導とインスピレーションのもと，翌日には，安徽省拠点の各事業部門の責任者が各事業戦略について報告，ラン・ハイリン教授は注意深く話を聞き、一つ一つコメントと指導を提供しました，彼は最初に事業戦略の問題点を指摘しました，その後、広範な引用を使用して会社の現状と実際の事例を分析しカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件，改善のための提案をしてください。

ラン・ハイリン教授が指摘しました，現在の市場環境は変化していカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件、不確実性、曖昧さ、複雑さ，戦略マネージャーは変化の中でも変わらないものを見つける必要がある，長期的にマスターする、基本的な、重要な変化傾向，内部基準として値の選択を使用することを主張する。

会社の現在の状況に基づく，ラン・ハイリン教授はさらに、「定量的な目標が重要である」と指摘しました，しかし、より重要なことは、管理者は市場の需要と競争に適切に対応する必要がある；組織構造は業界次元または顧客次元に実装される必要がありカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件，問題に対する市場主導の解決策に頼る；Keda 社のプラットフォームに依存している，異なる事業部門間での核となる利点の移転可能性を実現、参考に使用できカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件、コピーできカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件」と一連の提案。

出席者は意見を述べた，ラン教授の訓練と指導により彼らは啓発された，視野が広がった、思考の障壁を取り除く、カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件的思考能力の向上。

「カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件の30年，一般的に，正しい決定の数は間違った決定の数より少ない，でも大きいですね。"ビアン監督はこう結論づけた。

会議では Keda の開発経験をレビューしました，建築資材機械の使用をさらに明確にしました、海外建材、リチウム電池材料および装置が同社の主力カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件である，そして長期的な計画を立てましょう。

「Keda は将来的に 3 つの主要な事業セグメントに主に注力しカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件，本業から大きく逸脱する新規事業は基本的に検討しません，以下は主に各種事業の展開です。"ビアン監督は言いました，すべてのビジネス部門は、国内でトップ 3、さらには世界でもトップ 3 になることを目指すべきです，継続的な水平統合，世界市場シェアの拡大。

青写真が作成されました，まだしっかりとした措置を講じる必要がありカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件。ビアン監督が指摘しました，今年 1 月から 4 月までの会社の営業データは悪くありませんが，ただし、各ビジネス ユニットに固有，「営業消極性」は程度の差こそあれ存在しカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件，エネルギーが足りません」、"市場シェアが低い，成長が不十分です」、「不合理な組織設定」などの問題。

"今まで，少なくとも私の観点からは，制御が緩すぎる；本部より，管理も非常に緩い。基本的に当社の管理体制に従う，計画を立てるのは皆さん次第です、それぞれ成長しましょう，各カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件の方向性ガイド，私たちの努力は十分ではありません，言い換えれば、私はもっと自由放任派です。"ビアン監督は言いました。

「将来の開発のボトルネック」を考えるとき，ビアン監督は 2 つの自己要件を提示しました，一方で，私たちは責任をとらなければなりません，「醜くて邪悪な言葉」について率直に話す，話し合うべき問題について話し合わなければなりません；一方，主要な投資決定について，プロセスはより民主的でなければなりません，機構をもっと完璧にする必要がある。

「私の最大の感情は、50 歳になる前は自分のために生きていたということです，50 歳以降のその他の場合。「ビアン監督の個人的な経験，各事業部門の責任者にリクエストを出しカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件。彼は強調しました，企業の発展の歴史は人材の補充の歴史である，または全員の進捗状況，各事業部門の責任者は「自己を忘れる」ことを学ばなければなりません，メリットのことは忘れてください、場所を忘れた、顔のことは忘れてください，心からファック；私たちは「空のカップはゼロに戻る」という精神を維持しなければなりません，自分自身と他人の役割を正しく評価する，自分が常に素晴らしいとは限らない，何でもできる気がする，これにより自己超越を達成しやすくなりカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件。

「知識人の最大の問題は独善性である，進歩への最大の障害は、他人が自分より劣っていると感じることです。これは哲学的な真実です，個人的な利益を気にしないとき，特典はこちら；企業は利益をあまり気にしなくなる，企業の関心事がここにあります；自分には無理だと感じたとき，ますます有能な人材を活用する，企業は自然に発展できる。カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件が今日ある理由，会社の創設者が個人的な権力や利益を高度に追求していないためです，これは誰もが考えるに値する。"ビアン監督はこう結論づけた。

会議の後，同社のシニア コンサルタント Tan Dengping は、長年にわたる運営と管理の経験を兼ね備えていカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件，「コア競争力の蓄積には『深掘り』が必要」の要約，堰のように低い」、「コスト優位性の形成は意識の向上によってもたらされる」、「権力の蛇口を締めて、困難と簡素さを達成する」、「システムをまず固めてから最適化する必要がある」などの管理経験，安徽省拠点の各事業部門の管理者を対象に「コスト管理」をテーマにした研修を実施。

「カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件はとても特別です，仏山市にて，10 人の創業株主は最高の学歴を持っています，最強の職業経歴，ほとんどが外国人，株式を共有する最も寛大な方法，佛山市の典型的な企業と言えます。”当社の独立取締役、上級メディア関係者龍建港氏のコメント，「成功への道は混雑していない，固執する人は多くないので，私たちが続ける限り，日々目標に近づいています。”

ラン・ハイリン教授の紹介:

ラン・ヘイリン，現在、華南理工大学経営学部教授、博士指導教員，華南理工大学中国企業カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件管理研究センター所長，文科省哲学・社会科学イノベーション研究拠点「985プロジェクト」新産業化開発イノベーション研究センター所長，2016 年、国家「一万人計画」の下、哲学と社会科学の第一線の人材の第 2 期生に選出、「広東省特別支援計画」の有名教師に選出。中国国立自然科学財団から 2 つの主要プロジェクトと教育省から哲学と社会科学の 2 つの主要な研究プロジェクトを受賞，達成された研究成果は、文部科学省の高等教育機関の人文社会科学分野の優秀業績賞を受賞しました、二、3等賞は計5回，広東省初の哲学と社会科学における優れた業績を受賞、二、3等賞は計6回。