11 月 13 日，Keda Manufacturing 会長、Bian Cheng、張忠華監督、シニア コンサルタント タン デンピン，副大統領 曽飛、周鵬，各事業部門のトップが華為技術株式会社（以下、「華為」）を訪問し、交流を行いました。Gong Qi、Huawei Cloud 広東省生態開発および運営部長、カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件コンサルティング専門家、イン・ホン、Huawei Cloud Shunde のビジネス開発ディレクター、Zhang Yazhi 氏、Huawei Cloud Western Guangdong Empowerment CenterのソリューションアーキテクトであるYang Kai氏は、Keda Manufacturingの到着に熱烈な歓迎を表明しました。
Keda Manufacturingの代表団がファーウェイの南部工場を訪問、ヨーロッパの町、ファーウェイ本社展示ホール，ファーウェイとカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件の重要性について話し合いました、方向、議論された方法。
▲ファーウェイ本社展示ホールを訪問
最初，イン・ホン博士が指摘しました，カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件企業が得られるのはエクスペリエンスの向上です、効率の改善とモデルの革新。
第二に、カジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件には 5 つの変更が必要，意識から、組織、文化から手法とモデルへの包括的な変革。意識を変えるにはビジネスに戻る必要がある，ビジネスとデジタル技術の「両輪駆動」を実現；組織を変革するには、ビジネスと IT の統合チームを徐々に形成する必要があります，ビジネスのカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件のための「IT 鉄の三角形」の構築；文化を変えることで、「私はみんなのものである」を生み出す必要があります，「みんなでひとつ」プラットフォーム文化；メソッドをオブジェクトを実装するように変換、プロセス、ルールのデジタル化；変革モデルでは、IT 部門がストック アプリケーションで適切な仕事を行う必要がある、新しいアプリケーション、データレイクのモデル選択。
また，イン・ホン博士がカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件実践について語った，それはビジネスの成長です、能力向上、継続的な変化、継続的なプロセスの構築と改善のプロセス。彼は研究開発変革 IPD を共有しました、サプライ チェーン変革 ISC、金融変革 IFS、デジタル運用における OCC 変革の例，デジタル変革はガバナンス システムによってサポートされる必要があると指摘，プロジェクトに応じて作業を変更、IT は製品に応じて運用されます、プロセスはバージョンに従って動作します。
ファーウェイは中国のカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件で最も成功した企業の 1 つ，Keda の同僚は全員、コミュニケーションと学習を機会として捉えるべきです，Keda Manufacturing のカジノエックス 入金不要ボーナス 出金条件を加速する。
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