7 月 9 日,2022年大卒向け特別導入研修のハイライト「部長対面」は予定通り開催,カジノエックス 日本撤退製造所のディレクター、ゼネラルマネージャーのYang Xuexian氏は48人の新卒社員と心を込めてコミュニケーションをとった,会社の開発レイアウトと各分野の事業展開の詳細な紹介,そして卒業生への期待を述べます、要件と成長に関する提案。最後,ヤン氏はみんなの質問に一つずつ答えた。
会社説明セッション中,ヤン氏が指摘しました,Keda は 1992 年に設立,30 年間の開発を経て,海外レイアウトを継続的に深化させることで,グローバリゼーションのプロセスを促進する,世界的な企業になった,気田製作所の2021年の海外営業利益は46ドルに達した.16億元,総収益のほぼ半分を占めています,外国人従業員の数も総従業員数の半分を超えています。現在,アフリカ、ケニアの会社、ガーナ、タンザニア、セネガル、ザンビアおよびその他の国は、生産および製造拠点の建設に投資している,イタリアにて、トゥルキエ、インドに子会社を設立,2018 年にイタリアの老舗セラミック機械会社 Welko を買収,グローバル化は着実に進んでいます。「カジノエックス 日本撤退に入った後,誰もがグローバルな思考とビジョンを持たなければなりません,視野を国内に限定しないでください,Keda の将来のより大きな市場は間違いなく海外になります,全員がいつでも万全の準備を整えておかなければなりません,稀有な発展の機会を掴みます,自分のキャリアを達成する。「ヤン氏は皆を励ました。
▲Keda Manufacturing 取締役兼ゼネラルマネージャー、Yang Xuexian 氏
現在,気田製作所は建材機械を設立、海外建材、カジノエックス 日本撤退が中核事業,それぞれの強みを異なる分野で活用する,集約的な農業,高品質な開発に向けて確実な一歩を踏み出しましょう。ヤン氏は言いました,セラミック機械はKedaの発展の基礎です,「イノベーションは決して終わらない」という企業の中核的価値観を堅持,今後も投資を増やしていく予定,デジタル化による、インテリジェント製造の強化,世界最大の市場シェアを達成する、世界をリードする技術レベル、世界の主流顧客が好む野心的な目標;海外の建材は同社の「グローバル化」戦略の重要な現れです,同社は「一帯一路」構想に積極的に対応している,アフリカでの能力移転を通じて,会社に利益をもたらしながら,地元産業の発展も促進,地元に多数の雇用機会と税収を創出する;カジノエックス 日本撤退は、同社が 2015 年に参入する新しい道です,現在は安徽省で結成されている、福建省を生産拠点とする負極材料産業チェーン全体,同時に、ランケリチウム産業の資源上の優位性を戦略的投資で活用,リチウム塩資源の産業チェーンの構築。
「若者」はカジノエックス 日本撤退の「4つの近代化戦略」の重要な部分,会長は、「理想と野心を持った若い才能のあるグループを集めなければならない」と明確に述べました,若者は企業の将来の希望です!「若い才能に対する資質要件について」,ヤン氏は、若手人材に対する同社の一連の方針を強調した:人材を折衷的な方法で雇用する;若い才能の選抜と訓練に総合的に重点を置く,人材階層の構築;雇用主はフォールトトレランスの精神を持たなければなりません,間違っている場合は、修正してください,上がったり下がったりできる;ネンに任せてください、ケンは仕事へ、物事をやり遂げる人,人生の価値を認識し、ふさわしい報酬を手に入れましょう,そして「青春は正しい時期です」,未来を創造するために一生懸命働いてください」は、今いるすべての若い才能へのメッセージ。
ヤン先生は、偉大なことを達成するために出席した卒業生たちに冷静さを保つよう励ました,同時に、心の知能指数の育成を強化する必要があります,ゼロの精神で人生の新しいページを開く,現実的で勤勉であるよう努める、優れた専門能力、創意工夫の精神を持ちなさい、グローバルな思考とビジョンを持つ才能,企業とともに発展し、成長する。彼は強調しました,Keda はシンプルで現実的な会社です,会社のビジネス価値は「貢献者志向」,全員が船上にいる必要があります、誠実さと現実主義、団結,企業とのWin-Winの発展を達成するためだけに。
最後の Q で&リンク,ヤン氏は大学卒業生が懸念する一般的なトピックに詳しく答えました,会社戦略より、事業開発、個人のキャリア開発など、さまざまな側面から始める,豊富な職歴と人生についての深い考えを併せ持つ,いくつかの実用的な提案を提案しました,皆さんの今後のキャリアを応援します。