ニュース カジノエックス 日本撤退

ヤン氏が共有しました，カジノエックス 日本撤退は企業効率の向上に貢献します，カジノエックス 日本撤退に後戻りはできません，出発点のみ、終わりはない，一生懸命働くには長い時間がかかります。"企業向け，カジノエックス 日本撤退は「最優先」プロジェクトでなければなりません，IT 部門に放り込んだら、情報部門，それは簡単に面目を保つプロジェクトになる可能性があります、画像プロジェクト。”

▲Keda Manufacturing ゼネラルマネージャー、Yang Xuexian

ヤン氏の紹介，気田製作所は 2005 年からデジタル コンストラクションに取り組んでいます，最も重要なことは数値のマイニングと構築です，機器製造会社向け，まず第一に、技術研究開発のためのデータを蓄積する必要があります，これらのデータ基盤を使用して，「産業と金融の融合」を拓くために，このようにして、他の製造リンクのデジタル化が徐々に確立されます。彼は指摘しました，指定された規模以上の大手企業向け，カジノエックス 日本撤退が実行されない場合，世界的な競争に参加するのは不可能。

楊氏は、Keda の製造子会社である Guangdong Keda Hydraulic Technology Co., Ltd. を例に挙げました。，Keda のカジノエックス 日本撤退の紹介。油圧機器会社が 2 年間のカジノエックス 日本撤退に着手，生産ラインの再計画とレイアウトを行うために、無駄のない生産コンサルティング チームを導入，柔軟な生産のニーズに適応。

ヤン氏も指摘しました，気田製作所は今後もデジタル基盤の強化を継続します，デジタル R&D 設計能力とサプライ チェーン管理を強化，同時に、珠江デルタとその周辺地域に20億元以上が投資され、建材機械インテリジェント製造工業団地が建設された，上流の加工および製造メーカーの紹介，共同開発の新しいモデルの構築；セラミックス（装置）産業向けの産業クラスタープラットフォームの構築，上流および下流業界向けにカスタマイズされたデジタル ソリューションを提供，独自の主導的効果で産業クラスターのカジノエックス 日本撤退を推進，業界チェーン全体の共通発展を促進する。

午後，州産業情報技術局，さまざまな都市の副市長、産業情報技術局のリーダーや企業代表者を含む約 70 名が Keda Hydraulic Company のカジノエックス 日本撤退ワークショップを訪問，当社会長 ビアン・チェン、副大統領周鵬，Keda Hydraulics のゼネラルマネージャーであるヤン ジュン氏らが代表団を温かく迎えました。

▲Keda Hydraulics ゼネラルマネージャー、ヤン ジュン

代表団は油圧会社の主要コンポーネントの柔軟な生産ラインを訪問しました、斜軸モーターインテリジェント生産ライン（ブラックライト生産ライン）、高圧ヘビーデューティプランジャーポンプ/傾斜軸モーターインテリジェント組立生産ライン、精密部品加工工場などのデジタルの一般的な生産ライン，Keda Hydraulic Company のゼネラルマネージャー、Yang Jun 氏は、油圧会社のカジノエックス 日本撤退を代表団に詳しく紹介しました。

ヤン氏は言いました，Keda Hydraulics は、設立当初の単一マシンの CNC プログラム制御から、マルチマシンのフレキシブル CNC、そして今日のブラック ライト インテリジェンスに移行しました、マルチタイプの同一直線上の柔軟な製造，常にデジタル化の道を模索中。ますます多くの種類に直面している、小規模および中規模のバッチ注文の要件，Keda Hydraulics はカジノエックス 日本撤退を通じてアップグレード，新世代のインテリジェントで柔軟な生産システムの適用，複数種類のワークを素早く切り替えることができます，オンデマンドで製品を実現、数量に応じて、予定通りの生産，生産プロセスの定量的な品質管理を達成する，市場の実現、研究開発と製造の統合的かつ効率的なコラボレーション。全体のエネルギー消費量の約 40% を節約，人員の大幅な削減，一人当たりの生産額は少なくとも 60% 増加しました，企業の質の高い発展を促進する。未来，Keda Hydraulics は、ビジネスのカジノエックス 日本撤退をさらに推進し続けます，デジタル テクノロジーをビジネス開発に統合する，デジタル化による企業のビジネス モデルの革新のサポート，インテリジェントな分析を構築する、賢い早期警告、インテリジェントな制御、インテリジェントな予測、インテリジェントな意思決定を備えたデジタル ハイエンド機器製造企業。

代表団は、製造業のデジタル変革におけるカジノエックス 日本撤退氏の探求と成果を認めました，カジノエックス 日本撤退に良い仕事を続けるよう励ます，徹底的に開発する，伝統的な製造業の変革とアップグレードにより価値のある経験を提供する。